Overstag · 2 september 2026 · De Lawei, Drachten
Keynote

Mensen kunnen zoveel meer dan je denkt

Over cultuur, groei en de ruimte die je geeft.
Ineke Kooistra → elin-partners.com · intermanage.nl · seasonalleader.com
Wie hier staat
Intro

Even kort.

Toen
1993 · manager bij Uniquedirecteur Adecco CEO YoungCapital · 60 → 605 mlnGroup CEO Circle8 · € 1,3 mrd
Nu
oprichter ELiN Partnersoprichter seasonalleader.com AI app builder columnist MT/Sproutboard advisor · interim-CEO
Elke dag · morning run
1993 Leeuwarden → 2026 De Lawei · bijna thuis
Hoe het begon
Verhaal
01Vertrouwen
02Ruimte
03Doen
04Overstag
En dan maak je kilometers waarvan je niet wist dat je ze in je had.
7 jaar · op de fiets · rondje Lauwersmeer
JA.
33 jaar later · sollicitatie YoungCapital
Eerst nee → toen het mooiste wat ik deed
Even peilen · handen omhoog
Zaal

Wie heeft er thuis een Alpha?

En herken je dit dan ook? →
Even eerlijk
De spiegel
de corona-generatiewillen niet op kantoor werkenalleen met zichzelf bezig snappen niet hoe het écht werktkunnen niet tegen kritiekhebben zó een burn-out

Herkenbaar?

Wie geef jij het vertrouwen → en wie eigenlijk nooit?
Niks nieuws onder de zon
De spiegel · toen
jaren 70 · langharig & werkschuw1980 · doemdenkersjaren 80 · de verloren generatie1989 · de patatgeneratiejaren 90 · Generatie Nixjaren 90 · de zapgeneratiejaren 00 · de achterbankgeneratie

Zo klonk het over jullie.

Elke generatie was ooit het probleem.
En elke generatie werd daarna de ruggengraat →
Zoek jezelf even op
De kaart
Babyboomers
nu 62 – 80 jaar
1946 – 1964
Generatie X
nu 46 – 61 jaar
1965 – 1980
Millennials (Y)
nu 30 – 45 jaar
1981 – 1996
Generatie Z
nu 14 – 29 jaar
1997 – 2012
Alpha
jullie (klein)kinderen
2013 – 2024
Bèta
in de wieg · groeit op met AI
2025 – 2039
Met Generatie Z en Millennials: van € 60 naar € 605 miljoen.
En jullie stagiairs van 2031 → dat zijn nu brugpiepers
DE HART-KANT · GELOOF  ·  UNIQUE LEEUWARDEN  ·  AS/400  ·  1993
> na drie weken vroeg de regiomanager:
> wat wil jij eigenlijk?
DE HART-KANT · GELOOF  ·  UNIQUE LEEUWARDEN  ·  AS/400  ·  1993
> wat wil jij eigenlijk?
> jouw baan.
> wat goed. ik ga je helpen. het gaat lukken.
er werd naar mij geluisterd → zo leerde ik het zelf: luisteren en empoweren
De hart-kant · luisteren
Koffie

Koffie.

Sessies door het hele land: van backoffice tot werkstudent tot Achmed. Besluit ter plekke.
De werkvloer weet het eerder dan je rapportage.
Witte gympen aan · luisteren naar wat er speelt
Handvat → drink koffie met wie je nooit spreekt
2020 · Corona
Verhaal

Gone. And back.

150 mensen · in één maand
Hoe je mensen behandelt op het slechtste moment, dát is je cultuur.
Luisteren is ook → voelen wat er speelt, bijsturen, begrip als het moeilijk is
Onder de motorkap
YoungCapital

YoungCapital 2013 – 2024

€ 60 → 605 mln
omzet in tien jaar
26.000
mensen extern aan het werk
198 → 1.400
medewerkers intern
#1
grootste in de jonge doelgroep
Even stilstaan. En dan: zes lessen van onder de motorkap.
Onder de motorkap
Les 1
Les 1 · van 6

Durf los te laten.

Wat is jouw moment?
Zij zagen het zelf: wij zitten de groei in de weg. En dus deden we het samen, ieder op zijn talent.
Les → loslaten is een groeibesluit
Onder de motorkap
Les 2
Les 2 · van 6

Vol gas.

10% → 50%
Ik werd voor een trage uitgemaakt. Daarna nooit meer. Durf groot.
Les → denk groter dan je durft
Onder de motorkap
Les 3
Les 3 · van 6

Wees relevant.

2013 · de jongeren waren nog niet geclaimd
Lef begint met weten dat je moment er is. Waar ben jij nú relevant?
Les voor jouw bedrijf → ken je moment
Onder de motorkap
Les 4
Les 4 · van 6

Maak lawaai. Neem iedereen mee.

60 nieuwe mensen · elke maand
het verhaal · live · elke maandlawaai buiten · gonst binnenrollen schuiven · hoort erbij
Groei is geen verrassing als je hem elke maand uitspreekt.
Handvat → vertel je verhaal elke maand opnieuw
Onder de motorkap
Les 5
Les 5 · van 6

Neem aan op mindset.

Vast
"zo ben ik nou eenmaal"
een fout is een afgang
kritiek is een aanval
"dat hebben we al eens geprobeerd"
succes van een ander is bedreigend
Groei
"dit kan ik leren"
een fout is een les
kritiek is gratis advies
"nog niet" in plaats van "kan ik niet"
succes van een ander is bewijs dat het kan
Wij namen aan op de rechterkolom.
Onder de motorkap
Les 6
Les 6 · van 6

Forceer het grote. Samen.

3 maanden · verloning van 20.000 mensen
Heel wat pizza-avonden. We did it.
Handvat → forceer het grote, maar doe het samen

Kon minder.

Mee naar huis
Slot

Wanneer voerde jij voor het laatst écht het persoonlijke gesprek?

Met je collega. Met je team.

Ineke Kooistra → elin-partners.com · intermanage.nl · seasonalleader.com
2 september 2026 · De Lawei, Drachten
Dank

Tige tank.

Ineke Kooistra → elin-partners.com · intermanage.nl · seasonalleader.com
← → of klikker · F = volledig scherm
1 / 21